Идёт ли стаж в пенсионный фонд у курьеров

В современном мире курьеры играют ключевую роль в сфере доставки, обеспечивая быстрый и удобный сервис для клиентов. Если вы работаете в этой профессии, важно понимать, как ваш труд учитывается для формирования пенсионного стажа и какие права вы при этом получаете. Трудовой стаж — это период, который входит в расчёт будущей пенсии, и именно от него зависит, какие выплаты будут начисляться в будущем.

Для курьеров, работающих по трудовому договору, стаж автоматически начинает идти с момента официального оформления, а страховые взносы регулярно перечисляются работодателем. При этом важно сохранять все документы и правильно оформлять трудовые отношения, чтобы каждый период работы учитывался.

В этой статье вы узнаете, как стаж формируется для курьеров, работающих через приложение или как самозанятые, а также какие способы позволяют начисляться пенсионным правам и получать гарантированные выплаты. Мы разберём, куда обращаться, какие документы сохранять и как проверять, чтобы каждый период вашей работы учитывался и приносил пользу в будущем, даже если вы не оформлены по трудовому договору.

Почему вопрос о стаже важен для курьеров

Вопрос о стаже имеет большое значение для курьеров по нескольким причинам. С течением времени они приобретают опыт и становятся настоящими профессионалами в сфере клиентского сервиса. От их работы во многом зависит впечатление клиента о компании и то, захочет ли он воспользоваться её услугами снова, а также насколько корректно будет учитываться их трудовой стаж в будущем.

Кроме того, опытные курьеры получают возможность перехода на более ответственные и выгодные участки. Новичков обычно направляют в районы с небольшим количеством заказов, например в жилые кварталы, а доставка осуществляется в основном по менее загруженным маршрутам. Однако при добросовестной работе и накоплении стажа сотрудника могут перевести на участки, где больше заказов, чаевых и где расстояния между точками доставки короче.

Некоторые компании, включая Яндекс, также поощряют курьеров с длительным стажем, начисляя им премии и бонусы. Таким образом, стаж напрямую влияет на карьерное развитие курьеров, их профессиональный статус и перспективы роста, и в него могут входить все периоды официальной работы, которые курьер успел оформлять документально.

Что такое трудовой стаж и зачем он нужен

Трудовой стаж — это период, в течение которого человек официально работал или занимался общественно полезной деятельностью. В него включается не только время трудовой деятельности, но и другие периоды, например уход за ребёнком или служба в армии. При этом в стаж могут засчитываться даже те отрезки времени, когда за человека не перечислялись страховые взносы.

Значение трудового стажа многогранно. Он необходим для контроля пенсионных прав и правильного отражения всех периодов работы в индивидуальном лицевом счёте в Социальном фонде России, ведь ошибки могут повлиять на размер будущей пенсии. Также стаж помогает отслеживать состояние пенсионных накоплений, узнать, в каком фонде они размещены и насколько эффективно инвестируются.

Кроме того, подтверждённый стаж играет важную роль при оформлении права на досрочную пенсию, что особенно актуально для работников опасных производств, медиков и педагогов. Наконец, именно от продолжительности трудового стажа зависит размер выплат по больничным листам.

Как стаж влияет на пенсию и социальные выплаты

Трудовой стаж оказывает прямое влияние на размер пенсии и социальных выплат через индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Этот показатель формируется за счёт накопленных баллов, которые начисляются за каждый год официальной работы и уплаты страховых взносов. Чем больше таких баллов, тем выше будет размер пенсии в будущем. С 2025 года для выхода на пенсию гражданам России необходимо иметь не менее 30 ИПК.

Кто и как перечисляет взносы в Пенсионный фонд России

Страховые взносы представляют собой обязательные платежи, которые организации и некоторые физические лица перечисляют в Социальный фонд России (СФР). Эти средства направляются на обеспечение различных видов страхования: пенсионного, медицинского, социального и от несчастных случаев на производстве. Взносы на обязательное пенсионное страхование формируют будущие пенсии граждан, на медицинское — обеспечивают право на бесплатное лечение, а социальные взносы предназначены для выплат пособий по болезни, беременности, родам и уходу за детьми. Отчисления по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний защищают работников, столкнувшихся с травмами или болезнями, связанными с их профессией.

Работодатели обязаны ежемесячно перечислять страховые взносы за своих сотрудников, тем самым поддерживая функционирование государственной системы социальной защиты. За счёт этих средств финансируются пенсии, медицинская помощь и социальные пособия.

В 2025 году установлены следующие тарифы страховых взносов: 22% на пенсионное страхование, 5,1% — на медицинское и 2,9% — на страхование по временной нетрудоспособности и материнству. Таким образом, общая ставка отчислений составляет 30% от фонда оплаты труда. При этом с доходов, превышающих установленный лимит в 2 759 000 рублей, применяется пониженный тариф.

Идёт ли стаж у курьеров, работающих по трудовому договору

У курьеров, работающих по официальному трудовому договору, идет стаж, поскольку за них работодатель регулярно перечисляет страховые взносы в Социальный фонд России.

Главным документом, подтверждающим наличие трудового стажа, является трудовая книжка. Если в ней отсутствуют необходимые записи или сведения указаны не полностью, стаж можно подтвердить другими документами — письменным трудовым договором, справками, выписками из приказов и другими официальными бумагами.

Какие взносы платит работодатель

В 2025 году установлены следующие тарифы страховых взносов на выплаты по трудовым договорам: 30% с доходов, не превышающих лимит в 2 759 000 рублей, и 15,1% — с суммы, превышающей этот предел.

Начисление взносов производится в тот период, когда подписывается акт о выполненных работах или оказанных услугах, независимо от того, когда фактически был выплачен доход.

Идёт ли стаж у курьеров–самозанятых

У самозанятых граждан, включая курьеров, трудовой стаж не начисляется, поскольку они не уплачивают страховые взносы. Такое положение закреплено в письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 апреля 2024 года № 21-1/ООГ-3246.

Тем не менее самозанятый может совмещать работу на себя с официальным трудоустройством. В этом случае стаж будет засчитываться, так как за него будут перечисляться взносы в Социальный фонд России (СФР) с каждой официальной зарплаты.

Кроме того, у самозанятых есть возможность добровольно уплачивать страховые взносы в СФР, чтобы формировать свои пенсионные права. Для этого необходимо подать заявление на участие в системе добровольного пенсионного страхования.

Особенности статуса самозанятого

В 2025 году для самозанятых граждан, применяющих налог на профессиональный доход (НПД), действуют определённые особенности.

Основные условия: самозанятыми могут быть граждане России и стран ЕАЭС в возрасте от 14 лет, при этом их годовой доход не должен превышать 2,4 млн рублей. Вести деятельность можно только самостоятельно — без наёмных работников и исключительно в рамках разрешённых видов деятельности.

Ставки налога зависят от источника дохода: 4% при получении оплаты от физических лиц и 6% — при расчётах с организациями или индивидуальными предпринимателями. Для новых самозанятых предусмотрен налоговый вычет до 10 000 рублей, который временно снижает ставку на 1% при платежах от физических лиц и на 2% — от юридических.

Налог начисляется с каждого дохода, за который сформирован чек в приложении «Мой налог». Поступления, не связанные с предпринимательской деятельностью (например, подарки от родственников или кэшбэк), налогом не облагаются. Если в течение месяца не было дохода, уплачивать налог не требуется. Оплатить его необходимо до 28-го числа следующего месяца, иначе начисляются пени — 1/300 от ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки.

Почему самозанятые не имеют автоматического пенсионного стажа

Самозанятые не получают автоматического трудового стажа, так как с их дохода не удерживаются пенсионные взносы. Налоговые платежи направляются в государственный бюджет и фонд обязательного медицинского страхования, но в Социальный фонд России (СФР) средства не поступают.

Пенсионный стаж для самозанятого может формироваться только в двух случаях:

• При добровольной уплате взносов в СФР. Размер и периодичность таких взносов не регламентированы, что позволяет самозанятому самостоятельно регулировать будущую пенсию.
• При официальном трудоустройстве по трудовому договору. В этом случае работодатель перечисляет взносы в СФР, а самозанятый может параллельно вести деятельность как самозанятый.

Если у самозанятого недостаточно пенсионных баллов для назначения страховой пенсии, он сможет рассчитывать лишь на социальную пенсию, которая меньше по размеру и выплачивается позже — с 70 лет для мужчин и с 65 лет для женщин.

Как самозанятый может самостоятельно платить взносы и формировать стаж

Самозанятые могут самостоятельно формировать страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) для получения страховой пенсии, добровольно перечисляя страховые взносы в Социальный фонд России (СФР).

Для начала уплаты добровольных взносов необходимо:

• Подать заявление в СФР по месту жительства. Это можно сделать через «Госуслуги», лично в отделении СФР, заказным письмом по «Почте России» или через приложение «Мой налог». Из документов потребуются паспорт, СНИЛС и справка, подтверждающая статус самозанятого.
• Получить регистрационный номер. После подачи заявления СФР выдаст уведомление с номером страхователя.
• Уплачивать страховые взносы. Перед оплатой важно проверить правильность реквизитов для перечисления. Электронный сервис СФР помогает сформировать платёжное поручение.

В 2025 году минимальная сумма добровольных взносов составляет 59 241,60 рублей, что обеспечивает 1 год стажа и 0,975 ИПК. Максимальная сумма — 473 932,80 рублей, позволяющая сформировать 1 год стажа и 7,799 ИПК.

Взносы можно вносить до 31 декабря текущего года; уплата «задним числом», за прошедшие периоды, не допускается. Для формирования полного года страхового стажа необходимо быть зарегистрированным плательщиком весь год. Учёт взносов производится автоматически до 1 марта следующего года.

Стаж у курьеров, работающих через агрегаторы

Работа курьера, выполняющего заказы через агрегаторы, не засчитывается в трудовой стаж. Это объясняется тем, что такие курьеры чаще всего работают как самозанятые, а при этом формате отсутствуют автоматические отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Тем не менее, самозанятые могут самостоятельно формировать пенсионный стаж и пенсионные баллы, делая добровольные взносы в ПФР. Для этого нужно подать заявление в фонд и регулярно перечислять взносы.

Почему агрегаторы не являются работодателями

Агрегаторы (онлайн-платформы) не выступают работодателями для курьеров, работающих через них, из-за особенностей их взаимоотношений. Курьеры в этом случае являются независимыми подрядчиками, а агрегатор выполняет роль информационного посредника. Это означает, что на курьеров не распространяются нормы Трудового кодекса: у них нет оплачиваемых отпусков, больничных и пенсионных отчислений.

Такая ситуация объясняется несколькими факторами: работа курьера носит индивидуальный характер и не требует координации с действиями других людей для достижения результата; взаимодействие с клиентом происходит напрямую через агрегатор, при этом конечный потребитель самостоятельно получает услугу; а финансовые расчёты осуществляются по договору, когда деньги от клиента поступают на агрегатор для оплаты услуг курьера и формально не считаются его зарплатой.

В каких случаях агрегатор может платить взносы

В условиях работы через агрегаторы вопросы формирования трудового стажа и уплаты страховых взносов становятся особенно актуальными. Поскольку курьеры обычно работают как независимые подрядчики или самозанятые, прямые отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования не производятся. Однако существуют ситуации, когда агрегатор или его партнёр может оформить перечисление взносов, обеспечивая курьеру пенсионные права и социальную защиту. Ниже рассмотрены основные схемы, при которых это возможно.

• Официальное трудоустройство через партнёра. Курьер оформляется на работу в компанию-партнёра агрегатора, которая становится его работодателем. Партнёр перечисляет все обязательные взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и на медицинское страхование, полностью выполняя обязанности работодателя.
• Агентская схема с выплатой через посредника. Агрегатор заключает договор с агентской компанией или сервисом, который официально выступает работодателем или плательщиком взносов. Курьеры получают оплату через этого посредника, и с их дохода автоматически удерживаются все необходимые взносы.
• Добровольные взносы за самозанятых. Иногда агрегатор может предложить курьерам, работающим как самозанятые, опцию, при которой сама платформа или партнёр автоматически перечисляет добровольные пенсионные и социальные взносы. Это оформляется через специальное соглашение о добровольном страховании.

Если вы курьер по договору подряда или ИП

Если вы курьер по договору подряда или зарегистрированы как ИП, важно понимать, какие периоды работы засчитываются в страховой стаж и как их правильно подтвердить. В этом случае стаж зависит от уплаты страховых взносов, а для подтверждения нужны определённые документы — от договоров и актов выполненных работ до выписок из ЕГРИП и архивных справок.

Идёт ли стаж по гражданско–правовому договору

Работа по гражданско-правовому договору (ГПХ) может засчитываться в страховой стаж только в том случае, если за исполнителя перечислялись страховые взносы. Если заказчик не делал таких отчислений, период работы по ГПХ в стаж не включается.

Для подтверждения работы по ГПХ потребуются следующие документы:

• сам договор ГПХ;
• акт выполненных работ или оказанных услуг;
• платёжные документы, подтверждающие оплату;
• выписки из Социального фонда России (СФР) о начисленных страховых взносах.

Как ИП формирует стаж

Индивидуальный предприниматель (ИП) формирует страховой стаж за период, в течение которого уплачивал фиксированные взносы или за него отчислял взносы работодатель. Если в какой-то год ИП не сделал отчислений, эти 12 месяцев не будут засчитаны в стаж.

Для подтверждения стажа ИП используются следующие документы:

• лист записи из ЕГРИП;
• документы, подтверждающие уплату взносов;
• уведомление о снятии с учёта и выписка из ЕГРИП с датой ликвидации, если ИП закрыто;
• свидетельства о рождении детей;
• военный билет;
• трудовая книжка, если ИП ранее работал по найму и запись об этом сохранилась.

Какие документы сохранять для подтверждения стажа

Сохранение документов, подтверждающих трудовую деятельность, является важным шагом для защиты прав работников и подтверждения стажа при оформлении пенсии, социальных выплат или при решении спорных вопросов с работодателями. Своевременное хранение и систематизация таких документов обеспечивает уверенность в правовой защищённости и упрощает взаимодействие с государственными органами и работодателями. К числу таких документов относятся:

• Трудовая книжка — основной документ для подтверждения стажа по трудовому договору до регистрации гражданина как застрахованного лица.
• Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством.
• Справки, выдаваемые работодателями или государственными органами, содержащие сведения о периодах работы, занимаемых должностях и размере заработной платы.
• Выписки из приказов о приёме на работу и увольнении, заверенные работодателем или нотариально.
• Расчётные листки по зарплате, подтверждающие начисление дохода и уплату страховых взносов.
• Договоры гражданско-правового характера (ГПХ), такие как договор подряда или оказания услуг, при условии уплаты страховых взносов с вознаграждения по ним.
• Архивные справки — при закрытии компании можно запросить справку из городского архива, подтверждающую трудовую деятельность на ликвидированном предприятии.

Если документы о работе отсутствуют, стаж может быть установлен на основании свидетельских показаний. Для этого необходимо найти двух или более свидетелей, которые работали вместе с заявителем у одного работодателя в один период и могут подтвердить факты трудовой деятельности.

Как проверить, идёт ли стаж в пенсионный фонд

Для того чтобы быть уверенным в правильности начисления трудового стажа и пенсионных баллов, рекомендуется регулярно проверять сведения о своей трудовой деятельности. Современные цифровые сервисы позволяют легко получить соответствующую информацию через интернет, а при необходимости — и в офлайн-режиме. Чтобы убедиться, что трудовой стаж начисляется правильно, можно получить выписку из индивидуального лицевого счёта (ИЛС) через портал «Госуслуги» или на сайте Социального фонда России (СФР).

Проверка через сайт «Госуслуги»

Через «Госуслуги»:

1. Войти в личный кабинет на сайте. Если учётной записи ещё нет, её можно создать;
2. выбрать раздел «Справки и выписки»;
3. в списке популярных услуг нажать «Извещение о состоянии лицевого счёта в СФР»;
4. нажать «Получить выписку».

В документе будет указано общее количество трудового стажа, начисленные пенсионные баллы, периоды работы и взносы, уплаченные работодателем.

Проверка через личный кабинет СФР (бывший ПФР)

Через сайт СФР:

1. Войти в личный кабинет на сайте Социального фонда России;
2. перейти в раздел «Электронная трудовая книжка» и выбрать пункт «Заказать справку»;
3. подтвердить запрос — выписка сформируется автоматически.

Как подать запрос о стаже в офлайн–отделении

Также выписку можно получить лично в отделении СФР или МФЦ, по почте либо через банк.

Получение выписки из Социального фонда России (СФР) в отделении или МФЦ: Для этого необходимо прийти с паспортом и СНИЛС. Если запрос подаёт представитель, ему также понадобятся паспорт и доверенность. Заявление можно заполнить непосредственно на месте или принести заранее подготовленное. Обычно выписку оформляют в течение 10 рабочих дней, однако в большинстве случаев документ выдают в тот же день.

Получение выписки через «Почту России»: Для этого нужно отправить заказное письмо в СФР с просьбой предоставить выписку. Рекомендуется выбирать ближайшее отделение, чтобы ускорить получение документа. В конверт необходимо вложить нотариально заверенные копии паспорта и заявления. Выписка оформляется в течение 10 рабочих дней, включая время на пересылку письма.

Получение выписки через банк: Некоторые банки, имеющие соглашение с СФР, могут выдавать клиентам выписки из индивидуального лицевого счёта. Заказать документ можно онлайн через личный кабинет, а получить — в офисе банка или через терминал. В большинстве случаев оформление занимает всего несколько минут.

Рекомендуется проверять данные о стаже хотя бы один раз в год, особенно если работа официальная. Это поможет вовремя обнаружить возможные ошибки — например, отсутствие сведений от работодателя, неучтённые периоды работы или пропущенные пенсионные баллы.

Вывод

Важно понимать, что ваш трудовой стаж напрямую влияет на будущую пенсию, социальные выплаты и возможности карьерного роста. Если вы работаете по трудовому договору, ваши права защищены автоматически, а страховые взносы идут в Социальный фонд России и начисляются для формирования будущей пенсии.

Если вы курьер-самозанятый или выполняете доставку заказов через агрегатор, стаж не учитывается автоматически. Но вы сами можете позаботиться о своих пенсионных правах — через добровольные взносы или официальное трудоустройство, которое можно оформлять параллельно с самозанятостью, чтобы получать пенсионные баллы.

Следите за своими документами, фиксируйте все периоды работы и регулярно проверяйте данные о стаже через приложение «Госуслуги», сайт СФР или лично в отделении фонда. Это поможет вовремя выявлять ошибки, понимать куда идут ваши взносы и не потерять заслуженные пенсионные баллы, которые могут входить в расчёт вашей будущей пенсии.